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兴安崔家乡多举措激发村干内在动力 提高履职能力-广西

发布日期: 2021-11-18浏览次数:

健全培养机制增“能力”。思想上,利用“云视讯”平台,邀请县委党校老师以及乡党委班子上党课,通过“线上+线下”的实务与实战培训,给村干部充电蓄能,补足他们的思想“钙”,为助力乡村振兴筑牢思想保障。能力上,为增强村“两委”干部综合素质,全面提升基层组织为民服务能力,着力打造出一支政治坚定、业务精通、作风过硬、群众公认的农村基层干部队伍,该乡通过定期不定期举办村“两委”干部综合素质能力培训班,邀请县委党校老师、农业农村局的专家以及乡土人才进行授课,抓常抓长村干部培训,既拓展了工作思路,又丰富了工作方法,还提升了履职能力,为乡村振兴战略实施提供了思想保障,增强了人才保障。今年以来,该乡组织全乡农村党员上了4次视频党课,举办村“两委”干部综合素质能力培训班1期。

抓好经济发展增“活力”。该乡严格按照《崔家乡发展壮大村集体经济三年行动实施计划(2018-2020年)》的部署,坚持落实“一村一策”,逐步改善经济薄弱村。依托全新农机合作社,采用“党支部+合作社+村委”的合作模式,联合三义、崔家、高泽村民合作社共同开展水稻种植加工生产,通过每年年底固定分红,实现了群众、村集体、合作社三方共赢的良好局面。在三义、崔家两个贫困村建设分布式光伏项目,大力发展光伏扶贫产业,让156户贫困户受益。除此之外,该乡8个行政村村民合作社全部成功注册公司,成为率先完成兴安县村民合作社注册成立公司的乡镇。2019年,三义、崔家两个贫困村分别达到9.65万元和5.45万元,其他6个面上村集体经济均达到5万元收入,2020年预计各村委村集体经济收入共达49万元。

广西新闻网兴安12月16日讯(通讯员 曾玮 陈燕玲 实习生 何佳)近年来,桂林市兴安县崔家乡通过创新绩效考评形式,健全培养机制,上影推出“影院抗疫纾困基金”-广西新闻网,抓好经济发展,不断增强村干部的“动力”“能力”和“活力”,激发村委干部履职担当,努力建设一支稳定、高效、创新的村干部队伍,践行乡村振兴新使命。

创新绩效考评形式增“动力”。为确保村干部“在岗有合理待遇、干好有发展前途、离任有生活保障”,乡党委结合县委关于村干部绩效考核办法,制定并下发了《崔家乡村干部绩效考核管理实施方案》,切实加强村干部队伍建设,引导村干转变思想观念和工作作风。同时,创新考核形式,每月的后进村村干跟随乡考核组对各村委进行考核,陈晓卿谈《风味人间》:我吃过的好吃的还很少-广西新,学习先进村好的经验做法,以此为努力方向对本村进行整改提高。组成乡考核组对全乡8个村委开展年度绩效考核工作,将村委考核和村干部个人考核相结合,采取定量与定性的方式,充分发挥起绩效考评“指挥棒”作用,全面激发村干部的内在动力。